Sektorea · Enpresak eta Talde Korporatiboak

Salaketa-kanala enpresa pribatu eta talde korporatiboentzat.

Zigor-betetze, zuzendari, langile, filial eta hornitzaileentzako irtenbide integrala, 2/2023 Legera eta Zigor Kodera % 100 egokitua.

Demo eskatu Betebeharra egiaztatu

Gobernantza korporatiboa

Betetze-kultura eta ospearen babesa

Sektore pribatuan, salaketa-kanala zigor-prebentzioko ereduaren ardatz nagusia da eta erantzukizun korporatiboa arintzeko lehen defentsa-lerroa.

Kanal etikoa eta betetze korporatiboaren kudeaketa enpresentzat

Enpresak Euskadi eta Espainian

Zigor-prebentzioa, erosketak eta bezeroak

Merkataritza-sozietateetan, 50 langile baino gehiagoko ETEetan eta enpresa-taldeetan, arriskuek estafak, partikularren arteko ustelkeria, bidegabeko komisioak, zerga-delituak, enpresa-sekretua urratzea, ingurumen-hausteak eta laneko jazarpena barne hartzen dituzte. Informatzailea langile bat, langile ohi bat, azpikontratatutako autonomo bat edo hornitzaile bat izan daiteke. Kanal etikoari esker, alerta garaiz jaso, barne-zorroztasunez ikertu eta neurriak har daitezke arlo judizialera edo mediatikora igaro aurretik.

Plataformari esker, enpresa nagusiek kanal bateratuak edo eskuordetuak kudea ditzakete beren filialetarako Euskadin, Espainian eta Europan, ikertutako zuzendari eta administratzaileen aurrean konfidentzialtasun absolutua bermatuz.

Arrisku korporatiboak eta gainbegiratze-arloak

Barne-kanalak zigor-betetzearen, jokabide-kodearen eta lan-araudiaren alertak jasotzea zentralizatzen du ingurune seguru bakarrean.

Iruzurra eta delitu ekonomikoak

Ustelkeria pribatua, kontabilitate-faltsutzea, estafak eta aktiboen bidegabeko jabetzea.

Lan-zuzenbidea eta pertsonak

Jazarpen morala, diskriminazioa, aparteko ordu irregularrak eta lan-segurtasuna.

Lehia eta merkatua

Prezio-akordioak, merkataritza-ustelkeria eta sekretu industrialen zabalkundea.

Ingurumena eta zergak

Isurketa ilegalak, zerga-ihesa eta aitorpen ofizialen manipulazioa.

Enpresa-betetzea

Segurtasuna eta gobernantza administrazio-kontseilu eta compliance officer-entzat.

UNOVOXek espediente konfidentzialak egituratzen ditu trazabilitate zorrotzarekin, zifratze sendoko kanal anonimoarekin eta kasuak ikertzeko tresna aurreratuekin.

Ezarpena salaketa-kanala enpresa pribatuan

50 langile edo gehiago dituzten sektore pribatuko enpresa guztiek Euskadin eta Espainian barne-informazioko sistema bat izan behar dute 2/2023 Legearen arabera. Araudia betetzeaz harago, plataforma digital profesional bat edukitzea ezinbesteko baldintza da pertsona juridikoaren zigor-erantzukizuna salbuesteko edo arintzeko, Zigor Kodearen 31 bis artikuluaren arabera.

Compliance Officer-aren independentzia eta taldeen kudeaketa

Enpresako administrazio-organoak Sistemaren Arduraduna izendatu behar du, normalean Compliance Officer-a edo Barne Auditoretzako Zuzendaria izan ohi dena. Enpresa-taldeetan (Merkataritza Kodearen 42. artikulua), enpresa nagusiak barne-sistemaren politika partekatu bat ezar dezake eta alerten harrera zentralizatu, baldin eta filial bakoitzak bere langileentzat komunikazio-bide argi eta eskuragarria mantentzen badu.

UNOVOX plataformak espedienteak filialen edo lantokien arabera segmentatzeko bidea ematen du, komunikazio batean aipatutako administratzaileek edo zuzendari nagusiek espedientearen metadatuetara edo edukira sarbiderik ez dutela bermatuz. Interes-gatazka bat sortzen bada, kudeaketa automatikoki kanpoko lege-aholkulariari edo kontseiluko auditoria-batzordeari bideratzen zaio.

Errepresalien aurkako kalte-ordain bermea

2/2023 Legeak berariaz debekatzen du informatzailearen aurkako edozein errepresalia (kaleratzeak, soldata-degradazioak, nahitaezko lekualdatzeak edo ebaluazio negatiboak), eta urratze hori 1.000.000 €-rainoko isunekin zigortzen du.

Trazabilitate forensea eta frogen kontserbazioa

Instrukzio-fasean, Sistemaren Arduradunak agiri-frogak, lekukotzak eta peritutza informatikoak bildu behar ditu. Plataformak egindako jarduketa guztien auditoretza-erregistro aldaezina sortzen du, justizia-auzitegietan aurkezteko informazioaren zaintza-katea ziurtatuz.

Jaso-agiria emateko 7 egun naturaleko eta barne-ikerketa amaitzeko 3 hilabeteko epeak abisu automatikoen bidez kudeatzen dira. Espedientea amaitzean, instruktoreak ondorioen txostena prestatzen du, artxibatzea, diziplina-neurriak hartzea edo dagokion kereila edo salaketa penala jartzea proposatuz.

Prebentzio-ereduaren urteko simulakroak

Administrazio-organoak sistemaren aldizkako saiakuntzak egin behar ditu alerta simulatu baten bidez, Compliance Officer-aren erantzuna, sarbideen trazabilitatea eta administrazio-kontseiluan interes-gatazken arauen funtzionamendua egiaztatzeko.

Legezko esparrua Espainian: kontsultatu 2/2023 Legea, otsailaren 20koa (BOE). Aplikazio zehatza erakunde bakoitzak baliozkotu behar du bere egitura eta sektorearen arabera.