1. Põhimõisted ja Õiguslik Kontekst

Selles videos arendame oskust tunda ära kontrollimist vajav olukord. Eesmärk on mõista otsuse alust ja rakendada seda töises olukorras. Alustame mõistest, selgitame töökorraldust ning lahendame praktilise juhtumi. Võrrelge iga etapi juures olemasolevat teavet sellega, mida on otsustamiseks veel vaja. Teavitamiseks ei pea inimene ise rikkumist lõplikult tõendama. Oluline on kirjeldada töö käigus teada saadud asjaolusid ausalt ning kasutada sobivat teed. Näited käsitlevad teate ettevalmistamist, turvalist esitamist ja hilisemat suhtlust. Kaitse sõltub Eesti seaduse tingimustest.

Teavitamise alus võib olla nähtud sündmus, dokument või vastuolu, millel on seos võimaliku rikkumisega. Eestis tuleb TÕRTKS kaitseks kontrollida ELi õiguse valdkonda ja tööalast konteksti. Muud mured võivad vajada teist kanalit. Küsimuse tõstatamine ei võrdu kellegi süüdimõistmisega.

Arvestage järgmise õigusliku tingimusega. TÕRTKS § 2 hõlmab tööalaselt teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisi loetletud valdkondades, sealhulgas riigihankeid, ELi finantshuve, andmekaitset ja ELi piiravaid meetmeid. See ei hõlma automaatselt kõiki töövaidlusi või korruptsioonikahtlusi. KVS § 6 sisaldab eraldi korruptsioonijuhtumist teavitamise kaitset, mida tuleb hinnata oma tingimustel.

2. Õigusnorm ja Menetlusprotseduurid

Kirjutage esmalt, mida ise teate. Eristage kuuldu ja oletatu. Vaadake kanali juhendit ja vajaduse korral sobivat pädevat asutust. Ärge oodake täiuslikku tõendikogu ega hakake omal algatusel keelatud ligipääsu hankima. Enne järgmise osa juurde minekut kujutlege, et annate selle ülesande kolleegile üle. Selgitage, milline kontroll tuleb teha esimesena, milline otsus sõltub kontrolli tulemusest ning milline kirje võimaldab hiljem otsuse põhjendust taastada. Näidake ekraanil etappi, kus eksimus võiks tulemust muuta. Vastutuse määramine peab hõlmama ka töö jätkamist puudumise ajal.

Töötaja märkab, et ohutustesti tulemus dokumendis erineb nähtud tulemusest. Ta kirjeldab vastuolu ja oma rolli ega väida, et tunneb kõigi osalejate kavatsust. Vaadake näidet tähelepanelikult. Eristage esitatud asjaolud teabest, mis vajab veel kinnitamist. Ärge lisage loole kirjeldamata sündmusi ega oletatavaid motiive. Kui mõni küsimus jääb lahtiseks, kirjutage see kontrollimist vajava asjaoluna üles. Nii saab valida olemasoleva teabega proportsionaalse tegevuse ja vältida enneaegseid järeldusi.

3. Praktiline Kaasus ja Otsustusprotsess

Lahendage nüüd ülesanne. Kas teatamiseks peab olema valmis süüdistusakt? Valige vastus ning põhjendage seda ühe lausega. Pausi ajal võrrelge oma otsust äsja selgitatud tingimustega. Mõelge ka sellele, milline dokument või kirje võimaldaks otsuse õiguspärasust hiljem kontrollida. Pelk vastuse märkimine ei näita veel, kas mõistate selle aluseks olevat seost.

Ei. Vajalik on aus kirjeldus ja kaitseks seaduse eeldustele vastav põhjendatud alus. Uurimise ning lõpliku õigusliku hinnangu ülesanne ei kuulu automaatselt teavitajale.

Vältida tuleb järgmist viga: teavitamise edasilükkamine kuni isikliku uurimise lõpuni.

Rakendage seda õiguslikku tingimust veel ühes olukorras. Teade liigitatakse automaatselt kaitstuks, sest selles esineb sõna korruptsioon. Milline kontroll puudub?

Kontrollige tööalast seost, kirjeldatud asjaolusid ja TÕRTKS §-de 2, 3 ja 13 tingimusi. Vajaduse korral hinnake eraldi KVS § 6 kohaldamist. Vormil valitud silt ei anna automaatselt kõiki õigusi. Kui küsimus kuulub teise menetlusse, leidke õige tee ning piirake isikuandmete jagamist.

Meelde tasub jätta järgmised põhimõtted. Esiteks: Tajutud asjaolu. Teiseks: Põhjendatud kahtlus. Kolmandaks: Sobiv kanal.

Töös rakendamiseks otsige üles oma organisatsiooni menetluskord või kirjeldage, kuidas selle koostaksite. Leidke üks erinevus teie töökorra ja lahendatud näite vahel. Pange kirja soovitud muudatus ning teave, mida vajate selle põhjendamiseks. Märkige ka see, kellel on õigus muudatus kinnitada ja kes kontrollib selle toimimist. Ülesande saate lõpetada videoga kaasneval töölehel.

Õppetunni lõpuks peaksite oskama tunda ära kontrollimist vajav olukord. Kui mõni samm jäi ebaselgeks, vaadake põhjendatud vastust uuesti. Säilitage kokkuvõte järgmise sarnase olukorra lahendamiseks ja märkige kohad, mis vajavad teie organisatsioonis täpsustamist.

Siduge töölehel oma ettepanek selles videos selgitatud tingimusega. Nimetage muudetav dokument või platvormiväli ja muudatuse kinnitaja. Soovitusliku töövõtte puhul selgitage vähendatavat riski. Õigusliku kohustuse puhul märkige allikas ja selle kohaldamise tingimus. Kontrollige, kas kavandatud muudatus puudutab ka ligipääsuõigusi või kasutajale antavat teavet.

Riiklik Õiguslik Raamistik: Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus, millega võetakse üle direktiiv (EL) 2019/1937 liidu õiguse rikkumistest teavitavate isikute kaitse kohta.