Raamistik lühidalt

Mida tuleb juurutamisel kinnitada.

Asutus ja kohaldamisala

Kohustust ei tohiks tuletada üksnes töötajate arvust. Avalik või eraõiguslik iseloom, sektor, tegevus ja muud kohalduvad reeglid võivad raamistikku muuta.

Vastuvõtt ja järeltegevused

Kanal peab võimaldama teadete turvalist esitamist ja jälgimist. Protseduurid peavad hõlmama vastuvõttu, analüüsi, suhtlust ja asjakohaseid meetmeid.

Konfidentsiaalsus ja juurdepääs

Seadus nõuab identiteedi või anonüümsuse kaitset ja volitamata isikute juurdepääsu tõkestamist. Organisatsioon peab ühendama tehnilised kontrollid sisereeglitega.

Registreerimine ja säilitamine

Teated ja seotud teave tuleb dokumenteerida ja säilitada kohalduvatel tingimustel, arvestades ka võimalikke kohtu- või haldusmenetlusi.

Ametlik allikas: Töösuhtes rikkumisest teavitaja kaitse seadus — Riigi Teataja. Viimane toimetuslik ülevaatus: 10. august 2026. See teave ei asenda õigusnõustamist.