1. Põhimõisted ja Õiguslik Kontekst

Selle video teema on kingituse või kutse hindamine. Õpieesmärk on hinnata eelist selle seose ja konteksti järgi. Seome olemasoleva teabe otsustamiseks vajaliku kriteeriumiga ning näitame, milline tegevus tuleb dokumenteerida. Võrrelge näites enda valitud vastust selgitatud lahendusega. Huvide konflikt võib tekkida ilma tegeliku korruptsioonita. Eesti KVS avaliku ülesande reegleid tuleb eristada eraorganisatsiooni poliitikast. Kursus arvestab 19. juulil 2026 jõustunud muudatusi seotud isikute ja toimingupiirangute kohta. Üldist seadusest tulenevat kingituse eurokünnist siin ei eeldata.

KVS § 4 käsitleb ametikohustusega seotud varalist või muud soodustust ning tavapärase viisakusavalduse eristamist. Väike hind ei anna automaatselt luba. Oluline võib olla ajastus, korduvus ja seos otsusega. Eraorganisatsiooni piirmäär on sisemine reegel, kui konkreetset seaduslikku alust pole.

Arvestage järgmise õigusliku tingimusega. TÕRTKS § 2 hõlmab tööalaselt teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisi loetletud valdkondades, sealhulgas riigihankeid, ELi finantshuve, andmekaitset ja ELi piiravaid meetmeid. See ei hõlma automaatselt kõiki töövaidlusi või korruptsioonikahtlusi. KVS § 6 sisaldab eraldi korruptsioonijuhtumist teavitamise kaitset, mida tuleb hinnata oma tingimustel.

2. Õigusnorm ja Menetlusprotseduurid

Kirjeldage pakkuja, eelis, väärtus ja pooleliolev otsus. Kontrollige kohaldatavat reeglit. Ametiisiku puhul hinnake teatamise ning korruptiivsest tulust keeldumise või üleandmise kohustust. Dokumenteerige otsus ja vältige erandit pelgalt isikliku mugavuse tõttu. Enne järgmise osa juurde minekut kujutlege, et annate selle ülesande kolleegile üle. Selgitage, milline kontroll tuleb teha esimesena, milline otsus sõltub kontrolli tulemusest ning milline kirje võimaldab hiljem otsuse põhjendust taastada. Näidake ekraanil etappi, kus eksimus võiks tulemust muuta. Vastutuse määramine peab hõlmama ka töö jätkamist puudumise ajal.

Pakkuja saadab hindamise ajal mitu väikest kingitust. Iga eseme hind on madal, kuid seos poolelioleva valikuga ja korduvus vajavad koos hindamist. Vaadake näidet tähelepanelikult. Eristage esitatud asjaolud teabest, mis vajab veel kinnitamist. Ärge lisage loole kirjeldamata sündmusi ega oletatavaid motiive. Kui mõni küsimus jääb lahtiseks, kirjutage see kontrollimist vajava asjaoluna üles. Nii saab valida olemasoleva teabega proportsionaalse tegevuse ja vältida enneaegseid järeldusi.

3. Praktiline Kaasus ja Otsustusprotsess

Lahendage nüüd ülesanne. Kas väike väärtus teeb kingituse alati lubatavaks? Valige vastus ning põhjendage seda ühe lausega. Pausi ajal võrrelge oma otsust äsja selgitatud tingimustega. Mõelge ka sellele, milline dokument või kirje võimaldaks otsuse õiguspärasust hiljem kontrollida. Pelk vastuse märkimine ei näita veel, kas mõistate selle aluseks olevat seost.

Ei. Vaja on konteksti ja kohaldatava normi analüüsi. Organisatsiooni hinnapiir ei kõrvalda seaduse keeldu ega asenda erapooletuse hindamist.

Vältida tuleb järgmist viga: väärtuse kasutamine ainsa lubatavuse kriteeriumina.

Rakendage seda õiguslikku tingimust veel ühes olukorras. Teade liigitatakse automaatselt kaitstuks, sest selles esineb sõna korruptsioon. Milline kontroll puudub?

Kontrollige tööalast seost, kirjeldatud asjaolusid ja TÕRTKS §-de 2, 3 ja 13 tingimusi. Vajaduse korral hinnake eraldi KVS § 6 kohaldamist. Vormil valitud silt ei anna automaatselt kõiki õigusi. Kui küsimus kuulub teise menetlusse, leidke õige tee ning piirake isikuandmete jagamist.

Meelde tasub jätta järgmised põhimõtted. Esiteks: Ajastus. Teiseks: Otsuse seos. Kolmandaks: Korduvus.

Töös rakendamiseks otsige üles oma organisatsiooni menetluskord või kirjeldage, kuidas selle koostaksite. Leidke üks erinevus teie töökorra ja lahendatud näite vahel. Pange kirja soovitud muudatus ning teave, mida vajate selle põhjendamiseks. Märkige ka see, kellel on õigus muudatus kinnitada ja kes kontrollib selle toimimist. Ülesande saate lõpetada videoga kaasneval töölehel.

Õppetunni lõpuks peaksite oskama hinnata eelist selle seose ja konteksti järgi. Kui mõni samm jäi ebaselgeks, vaadake põhjendatud vastust uuesti. Säilitage kokkuvõte järgmise sarnase olukorra lahendamiseks ja märkige kohad, mis vajavad teie organisatsioonis täpsustamist.

Siduge töölehel oma ettepanek selles videos selgitatud tingimusega. Nimetage muudetav dokument või platvormiväli ja muudatuse kinnitaja. Soovitusliku töövõtte puhul selgitage vähendatavat riski. Õigusliku kohustuse puhul märkige allikas ja selle kohaldamise tingimus. Kontrollige, kas kavandatud muudatus puudutab ka ligipääsuõigusi või kasutajale antavat teavet.

Riiklik Õiguslik Raamistik: Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus, millega võetakse üle direktiiv (EL) 2019/1937 liidu õiguse rikkumistest teavitavate isikute kaitse kohta.