MAINSYSTEMS 
1. Pagrindinės Sąvokos ir Kontekstas
Šioje pamokoje mokysimės nustatyti realias kanalo prieigos kliūtis. Siekiame suprasti sprendimo pagrindą ir pritaikyti jį darbe. Pradėsime nuo sąvokos, aptarsime veiksmų seką ir išspręsime praktinį atvejį. Kiekviename žingsnyje palyginkite turimą informaciją su tuo, ko dar reikia sprendimui. Kanalo diegimas apima naudotojo prieigą, atsakingo subjekto darbą ir konfidencialų bendravimą. Pasirinktos funkcijos turi padėti vykdyti nustatytą procedūrą. Nutarimo Nr. 1133 aprašo 15 punktas leidžia administravimo paslaugas, bet ne nagrinėjimo ir sprendimų perdavimą tiekėjui.
Darbuotojai, buvę darbuotojai ir sutartiniai partneriai gali turėti skirtingas prieigos galimybes. Vien prisijungimas prie vidinio tinklo ne visiems prieinamas. Poreikius vertinkite pagal aprašo 8 punkto asmenų ratą.
Taikoma ši teisinė sąlyga. Nutarimo Nr. 1133 aprašo 3–7 punktai apima valstybės bei savivaldybių įstaigas ir nustatytas jų įmones, privačius subjektus su 50 ar daugiau darbuotojų bei konkrečias reguliuojamas veiklas nepriklausomai nuo skaičiaus. Pavaldžios įstaigos kanalo naudojimui ir 50–249 darbuotojų subjektų dalijimuisi taikomos atskiros sąlygos. 250 ir daugiau darbuotojų turintys padaliniai turi atskirą kanalą. Paslaugų teikėjas neperima informacijos nagrinėjimo ir sprendimų priėmimo.
2. Teisinė Norma ir Procedūros
Aprašykite naudotojų grupes ir darbo aplinkybes. Patikrinkite kalbą, įrenginius ir saugų atsakymo gavimą. Išbandykite prieigą be darbuotojo paskyros išgalvotais duomenimis. Prieš tęsdami įsivaizduokite, kad perduodate užduotį kolegai. Paaiškinkite, kurią patikrą reikia atlikti pirmiausia, koks sprendimas priklauso nuo jos rezultato ir kuris įrašas leis vėliau atkurti sprendimo pagrindimą. Ekrane raskite žingsnį, kuriame klaida galėtų pakeisti rezultatą. Paskirstydami atsakomybę numatykite ir darbo tęstinumą, kai paskirto darbuotojo nėra. Pakaitinis darbuotojas turi gauti tik konkrečiai užduočiai reikalingą informaciją, o atlikti veiksmai turi likti patikrinami.
Buvęs darbuotojas negali atverti intraneto nuorodos. Subrangovo darbuotojas naudojasi bendru terminalu. Abiem reikia tinkamo konfidencialaus kelio. Atidžiai įvertinkite pavyzdį. Atskirkite nurodytus faktus nuo informacijos, kurią dar reikia patikrinti. Nepridėkite neaprašytų įvykių ar tariamų motyvų. Neatsakytą klausimą pažymėkite kaip tikrintiną aplinkybę. Tai padeda pasirinkti turimai informacijai proporcingą veiksmą ir išvengti išankstinės išvados. Taip pat įvardykite, kas galėtų patvirtinti trūkstamą faktą ir kokios prieigos tam iš tikrųjų reikia.
3. Praktinis Atvejis ir Sprendimų Priėmimas
Dabar atlikite užduotį. Ar veikianti intraneto nuoroda įrodo prieinamumą visiems? Pasirinkite atsakymą ir pagrįskite jį vienu sakiniu. Per pauzę palyginkite sprendimą su ką tik aptartomis sąlygomis. Pagalvokite, kuris dokumentas ar įrašas leistų vėliau patikrinti sprendimo teisėtumą. Vien pažymėtas teisingas atsakymas dar neparodo, ar suprantate jo pagrindimą. Jei jūsų sprendimas priklauso nuo papildomo fakto, aiškiai įrašykite šią sąlygą.
Ne. Patikrinkite prieigą kiekvienai numatytai grupei. Bendras įrenginys kelia papildomą atskleidimo riziką, todėl reikia aiškių saugaus naudojimo nurodymų.
Venkite šios klaidos: vieno darbuotojo testo taikymas visai auditorijai.
Pritaikykite šią teisinę sąlygą kitai situacijai. Grupė siūlo vieną bendrą kanalą visiems padaliniams. Ką reikia patikrinti Lietuvoje?
Nustatykite kiekvieną subjektą, darbuotojų skaičių ir veiklą. Aprašo 3–7 punktai numato viešojo sektoriaus, reguliuojamų veiklų bei dalijimosi sąlygas. Nuo 50 iki 249 darbuotojų subjektams numatyta galimybė dalytis, o 250 ir daugiau darbuotojų padaliniams reikia atskiro kanalo. Bendras techninis tiekėjas savaime neišsprendžia šių sąlygų ir neįgyja teisės priimti nagrinėjimo sprendimų.
Prisiminkite tris pagrindines mintis. Pirma: Naudotojų grupės. Antra: Prieigos kliūtys. Trečia: Saugus ryšys.
Norėdami pritaikyti žinias darbe, raskite savo organizacijos tvarką arba aprašykite, kaip ją parengtumėte. Nustatykite vieną skirtumą tarp savo praktikos ir išnagrinėto pavyzdžio. Užrašykite reikalingą pakeitimą ir jam pagrįsti reikalingą informaciją. Nurodykite, kas gali patvirtinti pakeitimą ir kas patikrins jo veikimą. Užduotį galite užbaigti prie pamokos pridėtame darbo lape. Rezultatas turi būti konkretus veiksmas, kurio atlikimą galima patikrinti, o ne vien pažadas laikytis taisyklių.
Pamokos pabaigoje turite gebėti nustatyti realias kanalo prieigos kliūtis. Jei kuris nors žingsnis liko neaiškus, dar kartą perskaitykite pagrįstą atsakymą. Išsaugokite apibendrinimą kitai panašiai situacijai ir pažymėkite klausimus, kuriuos jūsų organizacijoje dar reikia išsiaiškinti.
Darbo lape susiekite pasiūlymą su šioje pamokoje aptarta teisine sąlyga. Nurodykite keičiamą dokumentą ar platformos lauką ir pakeitimą tvirtinantį asmenį. Jei metodas rekomenduojamas, paaiškinkite, kokią riziką jis mažina. Jei tai teisinė pareiga, nurodykite šaltinį ir taikymo sąlygą. Patikrinkite, ar pakeitimas turi įtakos prieigos teisėms arba naudotojui pateikiamai informacijai.