MAINSYSTEMS 
Sarah Jenkins, LL.M.
Senior Regulatory Counsel & Whistleblowing Specialist · European Governance & Integrity Center
International compliance lawyer advising corporate leadership on EU Directive 2019/1937 transposition, internal reporting workflows, and whistleblower retaliation defense.
Teisinė neigiamo poveikio priemonių draudimo, skaitmeninių įrodymų standartų ir Lietuvos Respublikos Seimas — Teisės aktų informacinė sistema įgaliojimų analizė.
Teisinis Pagrindas ir ES Direktyvos 2019/1937 Perkėlimas
ES direktyvos perkėlimas įstatymu Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos (Įstatymas Nr. XIII-804, galiojanti suvestinė redakcija nuo 2025-05-21) įpareigoja organizacijas, turinčias ne mažiau kaip 50 darbuotojų, įdiegti vidinį informacijos apie pažeidimus kanalą.
Kanalo įdiegimas yra privaloma teisinė pareiga, o reikalavimų laikymąsi prižiūri Lietuvos Respublikos Seimas — Teisės aktų informacinė sistema.
Įrodinėjimo Naštos Perkėlimas Darbo Ginčuose
Apsaugos esmė – įrodinėjimo naštos perkėlimas. Jei pranešėjas po pranešimo patiria neigiamą poveikį (atleidimą, pažeminimą pareigose), preziumuojama, kad tai yra neteisėtas kerštas.
Darbdavys teisme privalo įrodyti, kad sprendimas buvo priimtas dėl objektyvių ir su pranešimu nesusijusių priežasčių.
- Įstatyminė Prezumpcija: Bet koks neigiamas poveikis po pranešimo laikomas neteisėtu kerštu;
- Darbdavio Įrodinėjimo Našta: Darbdavys privalo įrodyti objektyvias priežastis;
- Negaliojimas ir Žalos Atlyginimas: Netinkamas sprendimas pripažįstamas negaliojančiu, priteisiant patirtą žalą.
Skaitmeniniai Įrodymai ir Nekeičiami Audito Žurnalai
Įprasti el. laiškai neužtikrina teisinio patikimumo teismo procese.
Būtina sertifikuota programinė įranga su šifravimu ir nekeičiamais audito įrašais 7 dienų ir 3 mėnesių terminams įrodyti.
Neigiamo poveikio prezumpcijai paneigti organizacija privalo pateikti nekeičiamą tyrimo veiksmų žurnalą.
Priežiūros Institucijos Įgaliojimai ir Sankcijos
Lietuvos Respublikos Seimas — Teisės aktų informacinė sistema prižiūri įstatymo taikymą ir gali taikyti baudas už kanalo neįdiegimą ar konfidencialumo pažeidimą.
Pažeidimai kelia ir didelę reputacijos riziką.
Išvados ir Rekomendacijos Vadovybei
Rekomenduojama patvirtinti vidinę tvarką, paskirti kompetentingą asmenį ir naudoti sertifikuotą sistemą.
Saugi sistema apsaugo pranešėjus ir padeda išvengti teisinių ginčų.
Dažnai Užduodami Klausimai apie Pranešėjų Apsaugos Įstatymą
Visi juridiniai asmenys, kuriuose dirba 50 ir daugiau darbuotojų.
Darbdavys privalo įrodyti, kad darbuotojo atžvilgiu priimti sprendimai nebuvo kerštas už pranešimą.
Baudos įmonei ir vadovui bei pareiga atlyginti pranešėjui padarytą žalą.