MAINSYSTEMS 
1. Pagrindinės Sąvokos ir Kontekstas
Užduoties tikslas yra patikrinti žinių taikymą ir likusias spragas. Naudokite atvejį savo sprendimui patikrinti. Sprendimą paaiškinsime nuosekliai, kad galėtumėte pagrįsti kiekvieną pasirinkimą ir atpažinti situaciją, kuriai reikia daugiau informacijos. Atsižvelkite ir į tai, kas turi teisę susipažinti su medžiaga. Mokymas turi ugdyti konkrečiam darbui reikalingą sprendimą. Korupcijos prevencijos įstatymo 14 straipsnis numato antikorupcinio sąmoningumo didinimą, o STT teikia metodinę medžiagą. Pasirinktas kursų dažnis savaime nėra visoms organizacijoms vienoda teisinė norma.
Lankomumas rodo dalyvavimą, o testas ir darbo pavyzdys gali parodyti taikymą. Vien aukštas bendras balas neatskleidžia konkrečios kritinės klaidos.
Taikoma ši teisinė sąlyga. Viduje gavimas patvirtinamas per 2 darbo dienas nuo gavimo. Apie eigą arba atsisakymą nagrinėti informuojama per 10 darbo dienų nuo gavimo patvirtinimo. Baigus nagrinėti rezultatą praneša per 2 darbo dienas pagal aprašo 29 punktą. Prokuratūra taip pat patvirtina per 2 darbo dienas, taikant 6 straipsnio išimtis, statusą sprendžia per 10 darbo dienų nuo gavimo ir sprendimą praneša per 2 darbo dienas. Jos eigos ir galutinio atsakymo terminai nustatyti 6 straipsnio 6 dalyje.
2. Teisinė Norma ir Procedūros
Palyginkite užduočių atsakymus su kriterijais. Nustatykite pasikartojančias klaidas ir jų priežastis. Parinkite tikslinį paaiškinimą bei pakartotinę praktiką. Prieš tęsdami įsivaizduokite, kad perduodate užduotį kolegai. Paaiškinkite, kurią patikrą reikia atlikti pirmiausia, koks sprendimas priklauso nuo jos rezultato ir kuris įrašas leis vėliau atkurti sprendimo pagrindimą. Ekrane raskite žingsnį, kuriame klaida galėtų pakeisti rezultatą. Paskirstydami atsakomybę numatykite ir darbo tęstinumą, kai paskirto darbuotojo nėra. Pakaitinis darbuotojas turi gauti tik konkrečiai užduočiai reikalingą informaciją, o atlikti veiksmai turi likti patikrinami.
Dauguma surinko aukštą balą, bet pusė klaidingai skaičiuoja terminą nuo pirmo atvėrimo. Reikia tikslinio terminų pratimo. Atidžiai įvertinkite pavyzdį. Atskirkite nurodytus faktus nuo informacijos, kurią dar reikia patikrinti. Nepridėkite neaprašytų įvykių ar tariamų motyvų. Neatsakytą klausimą pažymėkite kaip tikrintiną aplinkybę. Tai padeda pasirinkti turimai informacijai proporcingą veiksmą ir išvengti išankstinės išvados. Taip pat įvardykite, kas galėtų patvirtinti trūkstamą faktą ir kokios prieigos tam iš tikrųjų reikia.
3. Praktinis Atvejis ir Sprendimų Priėmimas
Dabar atlikite užduotį. Ar bendras balų vidurkis leidžia paskelbti problemą išspręsta? Pasirinkite atsakymą ir pagrįskite jį vienu sakiniu. Per pauzę palyginkite sprendimą su ką tik aptartomis sąlygomis. Pagalvokite, kuris dokumentas ar įrašas leistų vėliau patikrinti sprendimo teisėtumą. Vien pažymėtas teisingas atsakymas dar neparodo, ar suprantate jo pagrindimą. Jei jūsų sprendimas priklauso nuo papildomo fakto, aiškiai įrašykite šią sąlygą.
Ne. Įvertinkite kritinį gebėjimą atskirai. Pataisą patvirtinkite nauju praktiniu pavyzdžiu ir aiškiu teisingo sprendimo pagrindimu.
Venkite šios klaidos: lankomumo ar vidurkio laikymas pakankamu veikimo įrodymu.
Pritaikykite šią teisinę sąlygą kitai situacijai. Platforma laukia septynias dienas patvirtinimui ir tris mėnesius atsakymui. Ar tinka Lietuvai?
Ne. Vidinio kanalo gavimą patvirtinkite per dvi darbo dienas nuo gavimo, o apie eigą arba atsisakymą nagrinėti informuokite per dešimt darbo dienų nuo patvirtinimo. Atskirai fiksuokite tyrimo pabaigą ir galutinio atsakymo dviejų darbo dienų terminą. Prokuratūros statuso sprendimo terminas skaičiuojamas nuo gavimo. Darbo dienų nepaverskite kalendorinėmis ir neperkelkite pradžios į pirmą administratoriaus prisijungimą.
Prisiminkite tris pagrindines mintis. Pirma: Gebėjimo patikra. Antra: Kritinė klaida. Trečia: Tikslinis mokymas.
Norėdami pritaikyti žinias darbe, raskite savo organizacijos tvarką arba aprašykite, kaip ją parengtumėte. Nustatykite vieną skirtumą tarp savo praktikos ir išnagrinėto pavyzdžio. Užrašykite reikalingą pakeitimą ir jam pagrįsti reikalingą informaciją. Nurodykite, kas gali patvirtinti pakeitimą ir kas patikrins jo veikimą. Užduotį galite užbaigti prie pamokos pridėtame darbo lape. Rezultatas turi būti konkretus veiksmas, kurio atlikimą galima patikrinti, o ne vien pažadas laikytis taisyklių.
Pamokos pabaigoje turite gebėti patikrinti žinių taikymą ir likusias spragas. Jei kuris nors žingsnis liko neaiškus, dar kartą perskaitykite pagrįstą atsakymą. Išsaugokite apibendrinimą kitai panašiai situacijai ir pažymėkite klausimus, kuriuos jūsų organizacijoje dar reikia išsiaiškinti.
Darbo lape susiekite pasiūlymą su šioje pamokoje aptarta teisine sąlyga. Nurodykite keičiamą dokumentą ar platformos lauką ir pakeitimą tvirtinantį asmenį. Jei metodas rekomenduojamas, paaiškinkite, kokią riziką jis mažina. Jei tai teisinė pareiga, nurodykite šaltinį ir taikymo sąlygą. Patikrinkite, ar pakeitimas turi įtakos prieigos teisėms arba naudotojui pateikiamai informacijai.