Vihjekanali sisseseadmine eraettevõttes

Kõik vähemalt 50 töötajaga eraettevõtted Eestis peavad seaduse kohaselt sisse seadma sisekanali. Lisaks regulatiivse kohustuse täitmisele on professionaalne digitaalne lahendus oluline juriidilise isiku vastutuse maandamiseks ja ettevõtte usaldusväärsuse tagamiseks partnerite ja investorite silmis.

Vastavusametniku sõltumatus ja kontsernide haldus

Ettevõtte juhatus määrab sisekanali vastutava isiku, kelleks on sageli vastavuskontrolli juht, siseaudiitor või välispartner. Kontsernides saab emaettevõte kehtestada ühtse teavituspoliitika ja jagada menetlusressursse tütarettevõtetega, tagades samal ajal igale üksusele selge ja ligipääsetava teabekanali.

UNOVOXi platvorm võimaldab toimikuid tütarettevõtete või tegevuskohtade lõikes segmenteerida. Kui teade puudutab tegevjuhti või juhatuse liiget, suunab süsteem teate automaatselt nõukogu auditikomiteele või välisele advokaadibüroole, välistades uuritava juhi ligipääsu teatele.

Kaitse survemeetmete eest

Seadus keelab otseselt igasugused survemeetmed teavitaja suhtes (vallandamine, palga vähendamine, ebasoodsad tööülesanded või ametialane tagakiusamine), sätestades rikkujatele ranged sanktsioonid.

Auditirada ja tõendite säilitamine

Menetluse käigus kogub vastutav isik dokumentaalseid tõendeid, e-kirjavahetust ja osapoolte seletusi. Platvorm genereerib kõigist toimingutest muutmiskindla auditilogi, tagades tõendite usaldusväärsuse võimalikeks kohtuvaidlusteks või ametlikeks järelevalvemenetlusteks.

Tähtaegu (7 päeva kättesaamiskinnituseks ja 3 kuud tagasisideks) jälgitakse automaatsete teavituste abil. Uurimise lõppedes koostab menetleja kokkuvõtte koos parandusmeetmete ettepanekutega juhatusele (töökorralduse muutmine, lepingu lõpetamine või kahjunõude esitamine).

Iga-aastased sisekontrolli simulatsioonid

Juhatus peab kord aastas läbi viima süsteemi testsessiooni testteate abil, et kontrollida vastavusametniku reageerimiskiirust, ligipääsulogide toimimist ja huvide konflikti reeglite rakendumist juhatuse liikmeid puudutavate vihjete korral.

Õiguslik alus Eestis: vaadake Töösuhtes rikkumisest teavitaja kaitse seadust (Riigi Teataja) ning EL direktiivi 2019/1937 nõudeid.