MAINSYSTEMS 
Dr. Tamás Kovács
Megfelelőségi Szakjogász & Egyetemi Oktató · Közép-európai Vállalati Integritási Intézet
A visszaélés-bejelentési rendszerek és a közérdekű bejelentések védelmének szakértője, vállalati belső vizsgálatok jogi tanácsadója.
Jogdogmatikai elemzés a hátrányos intézkedések tilalmáról, a digitális bizonyítási szabványokról és a felügyeleti szerv (Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS)) jogköreiről.
Normatív Keretrendszer és az EU Irányelv Átültetése
A HSchG (BGBl. I Nr. 6/2023) hatálybalépése kötelezővé tette a belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetését valamennyi legalább 50 foglalkoztatottat alkalmazó szervezet számára.
A rendszer működtetése törvényi kötelezettség, amelynek megsértését a felügyeleti hatóság (Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS)) szankcionálja.
A Megfordított Bizonyítási Teher Különös Rezsije Hátrányos Intézkedéseknél
A jogszabály védelmi lényege a megfordított bizonyítási teher alkalmazása. Ha a bejelentőt a bejelentést követően hátrányos intézkedés éri (felmondás, áthelyezés, előléptetés elmaradása), vélelmezni kell, hogy az megtorlásnak minősül.
A munkáltatónak kell bíróság előtt bizonyítania, hogy a döntés kizárólag a bejelentéstől független, jogszerű okokon alapult. Ennek hiányában az intézkedés jogellenes, és kártérítési kötelezettséget von maga után.
- Törvényi Vélelem: A bejelentést követő hátrányos intézkedést megtorlásnak kell tekinteni;
- Munkáltatói Bizonyítási Teher: A munkáltatónak kell bizonyítania az intézkedés jogszerűségét és függetlenségét;
- Jogellenesség és Kártérítés: A megtorló felmondás jogellenes, sérelemdíj és elmaradt jövedelem fizetendő.
Digitális Bizonyítási Követelmények és Revisionsbiztos Naplózás
Munkaügyi perekben a hagyományos e-mailek nem nyújtanak megfelelő bizonyító erőt, mivel manipulálhatók és nem garantálják az anonimitást.
Szakosított, végpontok közötti titkosítást és időbélyegzett audit naplót alkalmazó szoftver szükséges a 7 napos és 30 napos határidők igazolására.
A megtorlás vélelmének megdöntéséhez a szervezetnek megmásíthatatlan audit naplóval kell igazolnia a kivizsgálás lépéseit.
Hatósági Ellenőrzés és Szankciók
A Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ellenőrzi a kötelezettségek betartását és vizsgálatot indíthat a bejelentések akadályozása vagy a titoktartás megszegése esetén.
A mulasztás súlyos hírnévkockázattal és közbeszerzésekből való kizárással járhat.
Összegzés és Ajánlások a Vezetés Számára
Szabályzat elfogadása, független bejelentővédelmi felelős kijelölése és tanúsított szoftver használata javasolt.
A titkosítás és a határidők automatikus követése védi a bejelentőt és a vállalatot.
Gyakran Ismételt Kérdések a Panasztörvényről
Valamennyi legalább 50 foglalkoztatottat alkalmazó magán- és közszektorbeli munkáltató, valamint a pénzügyi szektor szereplői.
A munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmondás valós és okszerű indokokon alapult, nem pedig a bejelentés megtorlásaként.
Munkaügyi bírság, kártérítés és sérelemdíj megfizetésének kötelezettsége.