Opći prag: najmanje 50 radnika
Poslodavac koji zapošljava najmanje 50 radnika dužan je uspostaviti sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti. Poslodavci s manje od 50 radnika mogu ga uspostaviti dobrovoljno.
Posebna područja
Poslodavci obuhvaćeni određenim aktima iz priloga Zakonu mogu imati obvezu neovisno o broju radnika. Zato se uz broj zaposlenih uvijek provjeravaju sektor, djelatnost i posebni propisi.
Što poslodavac mora pripremiti
- opći akt o unutarnjem prijavljivanju
- povjerljivu osobu i njezina zamjenika
- siguran, dostupan i povjerljiv način zaprimanja prijava
- evidenciju, zaštitu podataka i mjere protiv osvete
Subjekti s 50 do 249 radnika mogu pod zakonskim uvjetima dijeliti određene resurse za primitak prijava i vođenje postupka.
Službeni izvor: članci 19.–22. Zakona NN 46/2022, uz izmjene NN 136/2025.