MAINSYSTEMS 
1. Coincheap agus Comhthéacs Dlíthiúil
Inniu foghlaimeoimid conas comhoibriú a shainiú a chaomhnaíonn freagrachtaí agus neamhspleáchas. I rith an fhíseáin, smaoinigh ar an difríocht idir eolas ar riail agus an riail a chur i bhfeidhm ar chinneadh. Oibreoimid trí shampla, aithneoimid teip fhéideartha agus forbróimid freagra is féidir a úsáid san obair. Teastaíonn mandáid, neamhchlaontacht agus acmhainní ó fháil agus obair leantach. Féadfaidh siad ceangal le comhordú ionracais, ach ní hionann na feidhmeanna go huathoibríoch. Eagraíonn an cúrsa cinntí, ionadaíocht agus eolas bainistíochta de réir an chreata náisiúnta.
Bíonn soláthar, airgeadas, acmhainní daonna, dlí, teicneolaíocht agus feidhmeanna eile páirteach. Teastaíonn eolas agus cumas dúshláin ón gcomhordaitheoir, agus fanann ranna freagrach as a rialuithe. Réitíonn bainistíocht bacainní agus soláthraíonn sí acmhainní. Úsáid eolas cuí i gcruinnithe gan tuairisciú bainistíochta a iompú ina nochtadh cásanna aonair.
Cuir an riail seo a leanas i bhfeidhm: Nuair a iarrann an duine tuairiscithe tuilleadh aiseolais i scríbhinn, tabhair é gach trí mhí go dtí go ndúnfar an nós imeachta, ag tosú leis an gcéad aiseolas. Éilíonn alt 22 freisin ar chomhlachtaí poiblí, ar dhaoine forordaithe agus ar an gCoimisinéir eolas bliantúil a chur chuig an Aire faoin 1 Márta agus tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú faoin 31 Márta. Ní bhaineann na dualgais bhliantúla sin go huathoibríoch le gach fostóir príobháideach. Ní mór don fhoilsiú céannacht daoine tuairiscithe agus daoine lena mbaineann a chosaint.
2. Riail Dhlíthiúil agus Nósanna Imeachta Feidhmeacha
Sainigh teagmhálaithe, eolas riachtanach agus minicíocht inmheánach. Aithin cé a chuireann i bhfeidhm, a chinneann agus a dheimhníonn gach beart. Socraigh bealach ardaithe do mhoill nó diúltú eolais. Scar easaontas teicniúil ó choinbhleacht leasa. Taifead cinntí agus gealltanais gan sonraí pearsanta gan ghá a chur i ngnáthmhiontuairiscí. Sula mbogaimid ar aghaidh, cuir an nós imeachta seo in ord a d’fhéadfá a mhíniú do chomhghleacaí. Aithin an chéad seiceáil, an gníomh a bhraitheann ar a thoradh agus an taifead a cheadaíonn an cinneadh a athchruthú. Lean an t-ord ar an scáileán agus aithin an pointe ina n-athródh botún an toradh.
Deir soláthar gur leis an gcomhordaitheoir athbhreithniú soláthraithe. Míníonn sé go ndéanann sé monatóireacht ar chomhlíonadh, agus go ndéanann soláthar na measúnachtaí agus go gcoinníonn sé fianaise. Deimhníonn bainistíocht an roinnt agus sannann sí acmhainní feidhmithe. Léigh an cás go cúramach anois. Scar na fíricí atá deimhnithe ón eolas a bheadh ort a dheimhniú fós. Ná cuir cúiseanna ná imeachtaí leis nár cuireadh síos orthu. Tá an t-idirdhealú seo tábhachtach nuair a roghnaítear freagra atá comhréireach leis an eolas atá ar fáil.
3. Cás-Staidéar agus Cinneadh Praiticiúil
Seo an cleachtadh: An gcaithfidh an comhordaitheoir gach beart sa chlár a chur i bhfeidhm go pearsanta? Roghnaigh freagra agus scríobh abairt amháin chun é a mhíniú. Le linn an tsosa, cuir do rogha i gcomparáid leis na critéir atá díreach pléite againn. Smaoinigh freisin ar an ábhar a choinneofá chun an cinneadh a mhíniú níos déanaí.
Ní chaithfidh. Féadfaidh an roinn inniúil é a dhéanamh. Déanann an comhordaitheoir monatóireacht agus deimhniú laistigh dá ról. Caithfidh freagrachtaí a bheith soiléir ionas nach nglacann gach duine leis go ndéanfaidh duine eile an obair.
Seo botún amháin le seachaint: gach cur i bhfeidhm a chur ar an gcomhordaitheoir gan gealltanais shonracha ó ranna.
Cuir an riail náisiúnta i bhfeidhm ar chinneadh eile anois. Cuirtear gach uirlis ionracais i láthair mar uirlis éigeantach i ngach tír. Conas ba chóir an teachtaireacht a athbhreithniú?
Déan idirdhealú idir an méid a éilíonn an dlí náisiúnta i ndáiríre, na coinníollacha a bhaineann lena chur i bhfeidhm ar an eintiteas agus na dea-chleachtais atá molta. Ní mór don riail shonrach atá díreach scrúdaithe a bheith sa nós imeachta comhfhreagrach. Teastaíonn foinse ó gach dualgas; teastaíonn cuspóir, duine freagrach agus fianaise ar chur i bhfeidhm ó gach rogha bainistíochta.
Cuimhnigh ar na trí phointe seo. Ar dtús: Sainigh teagmhálaithe. Sa dara háit: Sann cur i bhfeidhm do ranna inniúla. Sa tríú háit: Taifead cinntí agus ardú saincheisteanna.
Chun an fhoghlaim seo a chur i bhfeidhm, faigh an nós imeachta a úsáidtear i d’eagraíocht nó smaoinigh ar conas a chruthófá é. Aithin difríocht amháin idir an nós imeachta sin agus an cás atá díreach réitithe againn. Scríobh síos an t-athrú a mholfá agus an t-eolas a theastaíonn chun é a chosaint. Is féidir an tasc gairid seo a dhéanamh sa bhileog a ghabhann leis an bhfíseán.
Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis san aonad seo ná go mbeidh tú in ann comhoibriú a shainiú a chaomhnaíonn freagrachtaí agus neamhspleáchas. Téigh siar ar an bhfreagra mínithe nuair atá tú éiginnte agus coinnigh an achoimre mar thacaíocht do chinneadh amach anseo.
Sa bhileog oibre, ceangail do mholadh le riail náisiúnta an fhíseáin seo. Aithin an doiciméad nó an réimse san ardán a mbeadh gá é a athrú agus cé ba chóir an t-athrú a cheadú. Má mheasann tú gur dea-chleachtas é, mínigh an riosca atá tú ag iarraidh a laghdú. Má mheasann tú go bhfuil dualgas dlíthiúil ann, taifead a fhoinse agus a raon feidhme.