MAINSYSTEMS 
1. Coincheap agus Comhthéacs Dlíthiúil
San fhíseán seo oibreoimid trí chinneadh praiticiúil: próisis agus pointí cinnidh ábhartha don phlean riosca a aithint. Is é an aidhm an critéar a úsáidtear a mhíniú agus é a chur i bhfeidhm ar chás san obair. Tosóimid leis an gcoincheap, bogfaimid chuig an nós imeachta agus críochnóimid le cás le réiteach. Caithfidh maitrís riosca fíorghníomhaíochtaí na heagraíochta a léiriú. Cuirtear plean riosca i láthair mar uirlis bhainistíochta, ní mar dhualgas náisiúnta uilíoch. Is samplaí teagaisc iad scálaí agus bearta agus caithfear iad a ailíniú le rialacha na hearnála agus na heagraíochta.
Míníonn mapáil conas a dhéantar obair, idir ghníomhaíochtaí oibríochtúla agus tacaíochta. Aithníonn cairt eagraíochta poist. Léiríonn próiseas cinntí, ionchuir, aschuir agus aistrithe. Clúdaíodh plean riosca an eagraíocht agus a gníomhaíocht. Féadfaidh tasc riaracháin de réir cuma, amhail sonraí bainc soláthraí a athrú, deiseanna suntasacha riosca a chruthú.
Cuir an riail seo a leanas i bhfeidhm: Ní mór do chomhlachtaí poiblí agus, go ginearálta, d’fhostóirí príobháideacha a bhfuil 50 fostaí nó níos mó acu bealaí tuairiscithe inmheánacha a bhunú, a chothabháil agus a oibriú. Ní bhaineann an tairseach le fostóirí sna hearnálacha sonraithe san Iarscríbhinn. Ní mór na fostaithe a áirítear don tairseach a idirdhealú ón gcatagóir níos leithne oibrithe atá i dteideal cosanta. Caithfidh an fheidhm ainmnithe um obair leantach a bheith neamhchlaonta agus inniúil.
2. Riail Dhlíthiúil agus Nósanna Imeachta Feidhmeacha
Roghnaigh próiseas agus aithin tús, deireadh, rannpháirtithe, córais agus cinntí. Deimhnigh an cur síos leis an bhfoireann agus fíorthaifid údaraithe. Marcáil eisceachtaí agus tascanna atá in aon lámh amháin. Ná cóipeáil nós imeachta foirmiúil nuair atá cleachtas éagsúil. Cabhraíonn an bhearna idir ionchas agus cleachtas leis an measúnacht. Sula mbogaimid ar aghaidh, cuir an nós imeachta seo in ord a d’fhéadfá a mhíniú do chomhghleacaí. Aithin an chéad seiceáil, an gníomh a bhraitheann ar a thoradh agus an taifead a cheadaíonn an cinneadh a athchruthú. Lean an t-ord ar an scáileán agus aithin an pointe ina n-athródh botún an toradh.
Tá Treoir Bainistíochta Riosca 2016 dírithe ar Ranna Rialtais agus Oifigí na státseirbhíse. Tá creat eile sa Chód Cleachtais chun Comhlachtaí Stáit a Rialú, lena n-áirítear maoirseacht boird ar riosca agus rialú. Deimhnigh cén creat a bhaineann leis an eintiteas. Níl an mhaitrís trí leibhéal sa cheacht ina foirm reachtúil uilíoch do gach gnó in Éirinn.
In íocaíochtaí soláthraithe, faigheann duine amháin iarratais athraithe bainc, nuashonraíonn sé taifead an tsoláthraí agus ullmhaíonn sé íocaíocht. Níor léirigh an chairt eagraíochta an tiúchan. Léiríonn mapáil pointe a éilíonn measúnacht riosca agus rialú neamhspleách. Léigh an cás go cúramach anois. Scar na fíricí atá deimhnithe ón eolas a bheadh ort a dheimhniú fós. Ná cuir cúiseanna ná imeachtaí leis nár cuireadh síos orthu. Tá an t-idirdhealú seo tábhachtach nuair a roghnaítear freagra atá comhréireach leis an eolas atá ar fáil.
3. Cás-Staidéar agus Cinneadh Praiticiúil
Seo an cleachtadh: Cén fáth nach leor cairt eagraíochta chun gach riosca a aithint? Roghnaigh freagra agus scríobh abairt amháin chun é a mhíniú. Le linn an tsosa, cuir do rogha i gcomparáid leis na critéir atá díreach pléite againn. Smaoinigh freisin ar an ábhar a choinneofá chun an cinneadh a mhíniú níos déanaí.
B’fhéidir nach léiríonn sí ceangal cinntí agus tascanna. Féadfaidh riosca teacht as cumhachtaí comhcheangailte, eisceachtaí nó aistriú eolais. Déanann mapa próisis na caidrimh sin infheicthe.
Seo botún amháin le seachaint: ranna a mhíniú agus cinntí, eisceachtaí agus fíorthascanna a fhágáil ar lár.
Cuir an riail náisiúnta i bhfeidhm ar chinneadh eile anois. Cóipeálann fochuideachta beartas a ceannoifige thar lear gan a gníomhaíochtaí agus a méid féin a mheas. Cad is gá di a sheiceáil?
Aithin an t-eintiteas dlítheanach áitiúil, an earnáil, an modh náisiúnta comhairimh agus aon chórais phoiblí nó chríochacha. Ceangail gach oibleagáid le foinse agus le duine freagrach ansin. Féadfaidh samhail ghrúpa tacú leis an oibriú ach ní thagann sí in ionad na measúnachta seo.
Cuimhnigh ar na trí phointe seo. Ar dtús: Mapáil fíorobair. Sa dara háit: Aithin pointí cinnidh. Sa tríú háit: Marcáil freagrachtaí comhchruinnithe.
Chun an fhoghlaim seo a chur i bhfeidhm, faigh an nós imeachta a úsáidtear i d’eagraíocht nó smaoinigh ar conas a chruthófá é. Aithin difríocht amháin idir an nós imeachta sin agus an cás atá díreach réitithe againn. Scríobh síos an t-athrú a mholfá agus an t-eolas a theastaíonn chun é a chosaint. Is féidir an tasc gairid seo a dhéanamh sa bhileog a ghabhann leis an bhfíseán.
Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis san aonad seo ná go mbeidh tú in ann próisis agus pointí cinnidh ábhartha don phlean riosca a aithint. Téigh siar ar an bhfreagra mínithe nuair atá tú éiginnte agus coinnigh an achoimre mar thacaíocht do chinneadh amach anseo.
Sa bhileog oibre, ceangail do mholadh le riail náisiúnta an fhíseáin seo. Aithin an doiciméad nó an réimse san ardán a mbeadh gá é a athrú agus cé ba chóir an t-athrú a cheadú. Má mheasann tú gur dea-chleachtas é, mínigh an riosca atá tú ag iarraidh a laghdú. Má mheasann tú go bhfuil dualgas dlíthiúil ann, taifead a fhoinse agus a raon feidhme.