MAINSYSTEMS 
1. Coincheap agus Comhthéacs Dlíthiúil
Díríonn an físeán seo ar an gcumas seo: monatóireacht a eagrú a laghdaíonn pionósú gan an duine a nochtadh. Lean ord na gcinntí sa sampla seachas liosta a chur de ghlanmheabhair amháin. Tabhair faoi deara cé atá páirteach, cén t-eolas a theastaíonn agus cén toradh a bhfuiltear ag súil leis. Cabhraíonn na pointí sin leis an ábhar a athrú ina chleachtas is féidir le duine eile a dheimhniú. Braitheann muinín sa chainéal ar an méid a tharlaíonn tar éis tuairiscithe. Baineann cosaint le céannacht, eolas agus coinníollacha oibre. Forbraíonn an cúrsa bearta praiticiúla chun nochtadh a laghdú agus comharthaí pionósaithe a aithint, agus cearta an duine lena mbaineann tuairisc á n-urramú.
Teastaíonn beartas soiléir, oiliúint bainisteoirí agus freagraí ar chomharthaí sonracha ón gcosc. Féadfaidh teagmháil shlán, athbhreithniú neamhspleách ar chinntí íogaire agus taifid teagmhas a bheith sa mhonatóireacht. Caithfidh sí a bheith comhréireach gan éifeachtaí dochracha. D’fhéadfadh aistriú uathoibríoch an duine, fiú chun é a chosaint, dochar nó nochtadh céannachta a dhéanamh.
Cuir an riail seo a leanas i bhfeidhm: Tá daoine forordaithe freagrach as ábhair shonraithe. Is féidir le hOifig an Choimisinéara um Nochtadh Cosanta, OPDC, tuairisc a chur chuig an bhfaighteoir cuí. Braitheann coinníollacha an tuairiscithe sheachtraigh ar an mbealach. Ná cuir ceanglas uilíoch ar dhaoine an tuairisciú inmheánach a ídiú ar dtús.
2. Riail Dhlíthiúil agus Nósanna Imeachta Feidhmeacha
Meas riosca le híosmhéid eolais agus roghnaigh monatóiritheoir neamhspleách. Sainigh teagmháil, minicíocht agus bearta cuí. Meas roghanna an duine agus teorainneacha dlíthiúla. Athbhreithnigh le fíricí nua. Ná tabhair d’acmhainní daonna nó feidhmeanna eile ach an t-eolas is gá don bheart áirithe, ní an cás iomlán. Sula mbogaimid ar aghaidh, cuir an nós imeachta seo in ord a d’fhéadfá a mhíniú do chomhghleacaí. Aithin an chéad seiceáil, an gníomh a bhraitheann ar a thoradh agus an taifead a cheadaíonn an cinneadh a athchruthú. Lean an t-ord ar an scáileán agus aithin an pointe ina n-athródh botún an toradh.
Molann bainisteoir an duine tuairiscithe a bhaint de thionscadal chun teannas a sheachaint. Aimsíonn an fhoireann go laghdódh sé deiseanna gairme agus go n-aithneodh sé an duine. Lorgaíonn sí malairt, amhail athbhreithniú neamhspleách ar chinntí an tionscadail, gan aistriú uathoibríoch. Léigh an cás go cúramach anois. Scar na fíricí atá deimhnithe ón eolas a bheadh ort a dheimhniú fós. Ná cuir cúiseanna ná imeachtaí leis nár cuireadh síos orthu. Tá an t-idirdhealú seo tábhachtach nuair a roghnaítear freagra atá comhréireach leis an eolas atá ar fáil.
3. Cás-Staidéar agus Cinneadh Praiticiúil
Seo an cleachtadh: An féidir le beart a chuirtear i láthair mar chosaint dochar a dhéanamh? Roghnaigh freagra agus scríobh abairt amháin chun é a mhíniú. Le linn an tsosa, cuir do rogha i gcomparáid leis na critéir atá díreach pléite againn. Smaoinigh freisin ar an ábhar a choinneofá chun an cinneadh a mhíniú níos déanaí.
Is féidir. Meas an éifeacht iarbhír agus an rún. Caithfidh sé a bheith comhréireach, cearta a urramú agus gan pionós a chur ar an duine a thuairiscigh. Déan monatóireacht lena chinntiú nach gcruthaíonn sé rioscaí nua.
Seo botún amháin le seachaint: aistriú go foireann eile a mheas mar an chosaint is sábháilte i gcónaí.
Cuir an riail náisiúnta i bhfeidhm ar chinneadh eile anois. Cuirtear leathanach comhairle i láthair mar an t-aon cheann scríbe do gach tuairisc. Cén seiceáil atá in easnamh?
Caithfear cumhachtaí agus ról an fhaighteora a dheimhniú. D’fhéadfadh comhairle, fáil sheachtrach, imscrúdú agus cosaint a bheith faoi chomhlachtaí éagsúla. Seiceáil coinníollacha náisiúnta an bhealaigh roghnaithe freisin. Caithfidh eolas d’úsáideoirí cabhrú leo an nós imeachta ceart a aimsiú gan céimeanna nach bhfuil sa dlí a éileamh.
Cuimhnigh ar na trí phointe seo. Ar dtús: Meas éifeachtaí iarbhír. Sa dara háit: Teorannaigh eolas comhroinnte. Sa tríú háit: Athbhreithnigh éifeacht na mbeart.
Chun an fhoghlaim seo a chur i bhfeidhm, faigh an nós imeachta a úsáidtear i d’eagraíocht nó smaoinigh ar conas a chruthófá é. Aithin difríocht amháin idir an nós imeachta sin agus an cás atá díreach réitithe againn. Scríobh síos an t-athrú a mholfá agus an t-eolas a theastaíonn chun é a chosaint. Is féidir an tasc gairid seo a dhéanamh sa bhileog a ghabhann leis an bhfíseán.
Is é an toradh a bhfuiltear ag súil leis san aonad seo ná go mbeidh tú in ann monatóireacht a eagrú a laghdaíonn pionósú gan an duine a nochtadh. Téigh siar ar an bhfreagra mínithe nuair atá tú éiginnte agus coinnigh an achoimre mar thacaíocht do chinneadh amach anseo.
Sa bhileog oibre, ceangail do mholadh le riail náisiúnta an fhíseáin seo. Aithin an doiciméad nó an réimse san ardán a mbeadh gá é a athrú agus cé ba chóir an t-athrú a cheadú. Má mheasann tú gur dea-chleachtas é, mínigh an riosca atá tú ag iarraidh a laghdú. Má mheasann tú go bhfuil dualgas dlíthiúil ann, taifead a fhoinse agus a raon feidhme.